Medir la felicidad de nuestros talentos es clave para conocer cómo se encuentran con su trabajo y así entregarles el bienestar y confort que se merecen.

A lo largo de nuestros años, hemos ido consolidando un ambiente laboral donde los colaboradores deben estar en el centro de cada una de las acciones. En este 2023, se nos dio la oportunidad de medirnos para saber realmente cómo se sienten con Zenta, sus líderes y cargo laboral.

Fuimos parte de la encuesta Building Happiness 2023 de Buk, instancia donde a través de una encuesta anónima, los talentos pudieron entregar su feedback con base en cuatro pilares fundamentales: Bienestar, Compromiso, Valoración y Sostenibilidad.

Destacándonos en los pilares de bienestar con un 88.19% y compromiso con un 88.19%. Además, nos posicionó en el 9° lugar del top 10 de empresas medianas más felices para trabajar en Chile.

Un hito que marca un antes y después como organización, y nos proporciona una guía y punto de partida para continuar mejorando y construyendo, de la mano de cada talento, el ambiente laboral que se merecen.

¿Por qué es importante ser una empresa feliz?

Lograr un ambiente donde los colaboradores se sienten felices trae consigo muchos beneficios:

• Incrementa de la productividad.

• Mejora el clima laboral.

• Genera equipos más consolidados y unidos.

• Aumenta la creatividad.

• Se expande el deseo de crecer y asumir nuevos retos.

• Impulsa el anhelo de continuar desarrollándose profesionalmente.

• Reduce el estrés laboral.

¿Cómo logramos potenciar la felicidad?

Desde nuestros inicios, la escucha activa es la clave para crear, construir, idear y desarrollar planes e instancias que generen un bienestar integral en los talentos.

Al prestar atención a las necesidades individuales y colectivas, podemos ayudarlos, apoyarlos y contenerlos ante diversas situaciones.

Para lograrlo, hemos realizado diversos proyectos que evidencian el compromiso que tenemos por cada uno de los Zentiners:

• Autofeedback: Nos permite escuchar sus necesidades para brindarles nuestro apoyo en cualquier situación, ya sea personal o laboral.

• Wellness Conservation y Nutrición: Ambas acciones nos ayudan a potenciar el bienestar físico y mental.

• Pulso Zenta: Ideado para conocer cómo se sienten los talentos que trabajan con clientes, permitiéndonos apoyarlos en todo momento para que se sientan acompañados y seguros.

• Reinserción laboral: Eliminamos el estrés e incertidumbre al volver de un reposo médico mayor a 10 días, con un programa que ayuda a que se incorporen con tranquilidad a sus funciones habituales.

Todo esto nos llevó a alcanzar este gran logro junto a Buk y nos dejó abierto el deseo de seguir mejorando, por y para cada uno de los talentos que nos conforman, ya que si ellos están bien, nosotros también.

Trabajaremos de ahora en adelante en generar muchas más instancias que potencien el bienestar físico, mental y emocional.

¡Ser felices al trabajar es más que posible, es una necesidad!